photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Merignac recrute un Assistant accueil petite enfance H/F. Le poste est à pourvoir du 02/03/2026 au 27/03/2026 dans le cadre d'un CDD de remplacement, à temps complet. Amplitude horaire : Horaires 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi. Le poste : Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté. En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, à l'âge des enfants et en lien avec le projet pédagogique de la structure. Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe. Profil Recherché : CAP AEPE / Petite Enfance requis pour le poste. BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT Ou tout autre diplôme valable en crèche Expérience en crèche recommandée Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Andernos-les-Bains, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales : Créer et animer des activités et des grands jeux adaptés pour les enfants de ces tranches d'âge et participer aux tâches de la vie quotidienne de l'établissement. ALSH 3/6 ans OU ALSH 6/12 ans. Durée du contrat : du 6 juillet au 2 août OU du 3 août au 30 août Contrat : à temps complet (35H/semaine) pour les mineurs (17 ans) et à temps complet + heures supplémentaires (pour les BAFA de plus de 18 ans) CONDITIONS ; BAFA / BPJEPS ou expérience dans l'animation (nombre de postes restreint pour non diplômés) Etre en accord avec le principe de laïcité QUALITES PROFESSIONNELLES Capacités d'adaptation Sens de la responsabilité Sens de la communication Dynamisme Esprit 'équipe Esprit 'initiative Investissement Ponctualité Créativité Qualification de surveillant de baignade est un plus ! MODE DE RECRUTEMENT CV et lettre de motivation à transmettre Entretien de pré sélection sur le forum saisonnier. Une réunion OBLIGATOIRE sera mise en place avant la saison estivale 12 postes en JUILLET - 8 postes en AOUT MODE DE CANDIDATURE UNIQUEMENT : EN SE PRESENTANT AU FORUM DES EMPLOIS SAISONNIERS LE SAMEDI 7 MARS DE 9 A 13H[...]